L'institution

La Haute école libre mosane s’inscrit au cœur de la région liégeoise. Active dans le domaine de l’enseignement supérieur elle a comme mission la formation initiale, la recherche, la formation continuée. Comme acteur de formations, elle participe au développement de sa région dans les secteurs pédagogique, technique, social, économique et de la santé. Dans un esprit d’excellence, elle stimule et développe des pratiques pédagogiques innovantes, la créativité et l’esprit d’entreprendre.

Fonction

Le service GRH de la Haute Ecole est composé de 2 cellules : une cellule administrative et une cellule d'accompagnement. La Haute Ecole souhaite renforcer le service GRH via l'engagement d'un nouveau collaborateur

Principales tâches et responsabilités :

• Gestion administrative quotidienne des dossiers des membres du personnel :
  • Gestion globale des dossiers des membres du personnel :

• • • Contrats, avenants, attestations, documents sociaux
    • Calculs de rémunération, simulations, paie
    • Gestion des absences, congés
    • Nominations, emplois vacants
    • Déclarations d’accident
    • ...

• • Conventions avec les indépendants et les prestataires de services
  • Contrôle des tableaux de bord de la FWB
  • Contrôle budgétaire des frais de personnel
  • Statistiques

• Soutien dans les différentes missions de la cellule RH

• • Recrutements
  • Plans de formations
  • Processus d'évaluations

Profil

Profil :
Titre/expérience : Master (domaines : droit, ressources humaines)
Expérience : 5 ans dans un service RH

Compétences :

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Facilité de communication/clarté d’expression/diplomatie - Souci du transfert de l’information
• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Affinités avec les chiffres
• Capacité à analyser les décrets

Offre

Contrat statutaire temps plein

Date d'entrée en fonction : dès que possible

Rémunération selon barèmes en vigueur dans les Hautes Ecoles (barème Master = barème 501)

Barèmes disponibles sur la page d'accueil de notre site emploi - Uniquement les services prestés dans le secteur public à temps plein peuvent être pris en compte dans la valorisation de l’ancienneté barémique et ce, sur base d’attestations / Aucune ancienneté dans le secteur privé n’est valorisée / pas de chèques-repas / remboursement des frais de déplacements si déplacements en transports en commun.

Les candidatures doivent impérativement être introduites en ligne via notre site emploi et doivent comporter un CV, une lettre de motivation et une copie du diplôme (les candidatures reçues par mail ne seront pas prises en compte).

Date de clôture des candidatures : 08/02/2026 minuit

Les candidat(e)s sélectionné(e)s seront invité(e)s à un entretien de recrutement le 19/02/2026.

Pour plus d'informations : Laurence Caré - responsable du service GRH (l.care@helmo.be)